В психологии характер и темперамент – не одно и то же. В быту эти слова часто путают. Каждый не обязательно имеет характер, а вот темперамент присущ каждому с момента рождения.
Что такое темперамент
Темперамент – врожденная, устойчивая форма протекания психических и психомоторных процессов. Особым образом организует у человека внимание, память, общение, восприятие и прочее. По классификации Гиппократа и Галена, существующим около 2,5 тысяч лет, есть такие типы темперамента:
- холерический;
- сангвинический;
- флегматический;
- меланхолический.
Каждому человеку присущи все перечисленные типы в определенной мере. Теория нашла распространение в современных исследованиях, ведясь как западными, так и российскими учеными.
Определение термина в психологии
Темперамент представляет собой прирождённые и стабильные на протяжении жизни характеристики поведения, выражающиеся в показателях энергии и времени. Из этого определения следует, что тип темперамента не подвержен влиянию внешних факторов и сохраняется со временем.
Характер – это более глубокое свойство личности, которое определяет путь достижения жизненных целей. Темперамент, хоть и важен для формирования личности и характера, является лишь формальным аспектом. Способы поведения зависят от склонности к переключению внимания, темпа деятельности и других врожденных психических свойств.
Основные психические свойства
Темперамент определяют энергетические и временные характеристики. К первому типу относятся реактивность и активность.
Реактивность – связь между силой реакции и силой раздражителя. При стимуляции сильно развитой нервной системы в течение определенного периода при росте силы воздействия не будет никакой реакции. Когда сила раздражителя достигнет определенной величины, появится реакция, которая будет увеличиваться, а затем постепенно ослабевать, пока не наступит предельное торможение.
Нервная система с малой силой характеризуется высокой чувствительностью, вследствие чего возбуждение наступает быстрее. Даже при слабой стимуляции человек реагирует. Нарастающее напряжение приводит к прерыванию реакции на меньших нагрузках. В зависимости от силы нервной системы одни люди впечатлительны и ранимы, а другие обладают небольшой восприимчивостью и выносливостью.
Второй параметр темперамента — это активность. Чем она выражена сильнее, тем больше человек совершает действий, не спровоцированных внешними факторами. Эта величина зависит от работы коры головного мозга. Чем меньше её интенсивность, тем более активен человек в своих действиях. При интенсивной работе коры мозг стремится ограничить воздействие внешнего мира для снижения уровня активации.
Следует также указать временно́е измерение существования темперамента.
- Скорость осуществления деятельности.
- ритмичность – стабильность или изменчивость темпа;
- подвижность или скорость переключаемости внимания и т. д.
Некоторые авторы определяют темперамент как психические свойства, такие как активность поведения и эмоциональная реакция.
Известные теории
С античных представлений о смешении четырёх жизненных соков психология пришла к современным научным теориям о природе темперамента. Темперамент обусловлен только биологическими задатками личности, независимо от социального влияния. В чистом виде проследить его невозможно, но он значим в организации человеческой личности.
Согласно гипотезе Гиппократа и Галена, причина различий в темпераменте кроется в доминировании определенного «жизненного сока» в организме.
- желчи (холерик);
- лимфы (флегматик);
- черной желчи (меланхолик);
- крови (сангвиник).
Второе объяснение природы темперамента предложили Кречмер и Шелдон.
- эндоморф или пикник;
- мезоморф или атлетик;
- эктоморф или астеник.
Современные теории темперамента, опирающиеся на множество исследований и подтвержденные экспериментами, заслуживают внимания.
Среди них наибольшую популярность получило учение о экстравертах и интровертах, созданное Карлом Юнгом.
И. П. Павлов, Г. Ю. Айзенк, Б. М. Теплов, Ян Стреляу и другие исследователи связывают темперамент с деятельностью центральной нервной системы. Исследования показали, что биологическая структура, определяющая основные психотипы, обладает значительной сложностью и многообразием вариаций. Для упрощения изучения личности можно прибегнуть к четырем типам Гиппократа-Галена как обобщенной модели.
Характеристика типов темперамента
Холерики – активные, напористые и уверенные в себе люди. Способны преодолеть любые препятствия. При заинтересованности выполнением задачи будут действовать до конца, используя все возможности. У людей с таким темпераментом сильная нервная система, они совершенно не обидчивы и могут работать сразу в нескольких направлениях. Холерики стремятся к лидерству, им необходимо постоянное движение и поиск чего-то нового.
Сангвиники — сильные, активные и подвижные люди. В отличие от холериков, они очень весёлые и радостные, умеют находить людей, которые будут работать за них, им интересны новые проекты. Часто не доводят дела до конца из-за скуки. Прекрасные организаторы, продавцы, актёры, ораторы. Любят находиться в центре внимания, не выносят одиночества, всегда рассказывают о своих успехах. Сангвинисты и холериков отличают экспансивность, в то время как флегматики и меланхолики — интроверты.
Флегматики сильные, но неактивные люди. Спокойные, консервативные, творческие, волевые, надёжные и ответственные, уравновешенные, они знают своё дело. Трудолюбивые флегматики не желают выделяться, обдумывают каждое слово перед высказыванием, умеют организовать дело, всё просчитать и грамотно реализовать. Общественное мнение очень важно для флегматиков. Из флегматиков получаются прекрасные экономисты, бухгалтера, дипломаты и учителя.
Меланхолики отличаются слабой нервной системой. Склонны к застенчивости, предпочитают избегать больших компаний и оставаться незаметными. Характеризуются тихим голосом и медленными движениями. Темперамент спокойный, мировоззрение замкнутое, отдаленное от внешнего мира. Творческий потенциал позволяет им успешно работать в таких сферах, как музыка, живопись, философия, психология, социология.
Как определить к какому типу относишься
Для выявления темперамента разработаны специальные тесты. Системы А. Белова и Г. Айзенка привлекают внимание. При прохождении разных проверочных заданий результаты могут не совпадать, поэтому к итоговой оценке необходимо относиться критически.
При взаимодействии со школьниками предпочтительнее использовать тест Г. Ю. Айзенка. Человек с обычной чувствительностью может самостоятельно оценить свой темперамент без прохождения психологических тестов. С другой стороны, такой анализ способствует лучшему пониманию людей и полезен при устройстве на новую работу, а также при знакомстве с коллективом.
